薪酬福利专员
5000~8000/月
工作性质全职
职位类别绩效考核经理/专员
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式不限
技能等级不限
年龄要求不限
试用期无
工作地点福建/泉州/晋江市
职位描述
岗位职责：
1、负责收集、复核、核算各部门基础工资核算，管控过程，确保薪资及时、准确发放；
2、负责定期分析薪酬数据，优化薪酬方案；
3、负责岗位绩效的收集、公示以及核算；
4、负责人工成本的管控及补贴梳理
5、协助优化、完善薪酬福利管理规章与流程；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科学历，3年以上薪酬管理经验；
2、熟悉相关用工法规、与社保政策，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；
3、工作认真负责，有一定逻辑思维能力。
薪资福利：
1
1、负责收集、复核、核算各部门基础工资核算，管控过程，确保薪资及时、准确发放；
2、负责定期分析薪酬数据，优化薪酬方案；
3、负责岗位绩效的收集、公示以及核算；
4、负责人工成本的管控及补贴梳理
5、协助优化、完善薪酬福利管理规章与流程；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科学历，3年以上薪酬管理经验；
2、熟悉相关用工法规、与社保政策，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；
3、工作认真负责，有一定逻辑思维能力。
薪资福利：
1
