晋江某国企单位关于招聘劳务派遣制工作人员的公告
日期:2022-11-29 浏览 987

因工作需要,晋江某国企单位决定面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

新媒体文职专员(1名)

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的领导,贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2、身体健康,政治素质好,遵守纪律,品行端正,道德良好,责任心强,热心为群众服务;

3、年龄在30周岁及以下,本科及以上学历;

4、文字基础好,懂得运营微信公众号;

5、须有一年以上工作经验,有机关工作经验者优先。

6、有下列情形之一的不得报考:

1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2)在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

3)有法律规定不得聘用的其它情形。

三、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。

(一)报名事项

1、报名时间:2022年11月29日—2022年12月4日下午17:00

2、报名材料:

1)个人简历(含照片

2)身份证正反面扫描件以及相关证书扫描件;

3)毕业证书扫描件;

3、报名方式:请应聘者准备以上报名材料,电子版压缩包于2022年12月4日下午1700之前统一发送至邮箱2057824797@qq.com,邮件名称备注为新媒体文职专员”+姓名。报名咨询电话:0595-82661062 

(二)资格审查。对应聘人员的资格条件进行审查核对,审查核对通过后择优通知应聘人员参加面试。

(三)组织面试。组织面试考察小组,采用半结构化方式面试。具体面试时间、地点另行通知。

(四)体检。体检时间、地点另行安排。体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

(五)政审。对体检合格的拟聘用人员,需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明,发现违法、违规及其他不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。

(六)协助入职。符合各条件者与相关单位签订合同,协助办理入职手续。

四、相关事项及待遇

1、月工资6000元(含医社保,不含其他奖金),试用期满正式录用起办理医社保。

2、聘用人员实行一个月试用期,试用期满考核不合格者将予以辞退,工作期间按照相关规定接受用工单位管理。

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