晋江市发展和改革局公开招聘编外工作人员公告
日期:2022-09-02 浏览 1497

因工作需要,我单位拟面向社会公开招聘编外价格认定工作人员1名。招聘流程具体如下:

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,拥护中国共产党的领导。

2.具备良好的品行和职业道德,愿意履行招聘单位工作人员的职责和义务,无不良征信记录。

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。

(二)具体条件

1.年龄在28周岁以下。

2.具有本科及以上学历,专业不限(法学类优先考虑)。

3.能适应执行外勤工作。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2022年9月8日下午18:00。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行,应聘人员将相关材料发送至邮箱(邮箱地址:jjhxggsyb@163.com),标题注明“2022年市发改局编外人员应聘”。报名所需材料如下:

(1)《晋江市发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表》电子版(附标准版证件彩照),见附件。

(2)身份证正反面扫描件。

(3)毕业证书、学位证书扫描件,以及学信网《学历证书电子注册备案表》1份。

(4)个人征信记录。

(5)取得相关资格证书、荣誉证书的,应一并提供扫描件。(未取得的不作要求)

(二)资格审查

按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查,应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现应聘人员提供虚假材料的,即取消其应聘资格。通过资格审查的应聘人员,将以邮件、电话方式通知。经资格审查后,岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3的,则暂停本次招聘,具体情况另行通知。

(三)考试

用人单位将根据报名情况择优面试,择优录用。面试成绩满分为100分,按成绩最高者确定为拟聘用人员,低于60分者不予聘用。面试开始前,应聘人员应带齐身份证、学历学位证、征信记录等材料至现场交验,具体时间、地点另行通知。

(四)考核聘用

1.应聘人员在收到拟聘通知后,应在7个工作日内提交体检合格报告(参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担)及本人户籍所在地公安(边防)派出所出具的《无刑事犯罪记录证明》原件,以供考核。逾期视为自动放弃聘用资格。

2.考核不合格者取消聘用资格,并按应聘人员面试总分的高低依次递补,重新确定拟聘人员。

(五)公示

在本单位公示栏或公开网站公示拟聘用人员名单,公示期为五天。

拟聘用人员自动放弃聘用资格造成职位空缺的,或在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,原则上在该职位应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并重新进行体检及公示程序。

(六)办理聘用手续

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,实行上岗试用及办理聘用手续。本次招聘采取劳务派遣用工方式,我单位委托劳务派遣机构派遣,由聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同书,再由劳务派遣机构派遣到我单位下属事业单位晋江市价格认定中心工作,劳务派遣期限2年。合同期满,视工作需要进行续签。雇员派遣期间与劳务派遣机构劳动合同的变更、解除和终止,按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由我单位负责安排和落实,并应遵守我单位规章制度,服从管理。上岗试用期为1个月,试用期考核合格,予以继续留用。

四、工资福利待遇

聘用人员工资福利执行我单位现有编外聘用人员工资制度。

 

联系电话:林小姐0595-82661057中国海峡(晋江)人才市场

吴燕如0595-85681109,85626251晋江市发展和改革局

 

附件:晋江市发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表.docx

 

晋江市发展和改革局

2022年9月2日


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