企业人力资源管理师2021年职业技能等级认定招生简章
日期:2021-05-07 浏览 86

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。随着企业对具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。 

一、考试对象:

从事企业人力资源管理的工作人员,以及有志于从事人力资源管理的人士。

二、考试时间:

考试每年两次,分别为上半年6月份和下半年11月份的第四个周末,补考时间与正常考试时间相同。(具体考试时间及考试科目安排以准考证为准)

2021年上半年考试时间为6月26日

三、申报条件:

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上;

2、具有取得本职业或相关职业高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或具有大专以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

3、具有大学专科毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上;

4、具有大学学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上;

5、具有硕士及以上学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;

2、具有大学专科以上学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上;

3、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上;

4、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

五、指定教材

1、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)中国劳动社会保障出版社;

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)中国劳动社会保障出版社;

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级、三级、二级、一级)中国劳动社会保障出版社(四级、三级用第4版,二级、一级用第3版)

六、收费标准:

职业鉴定等级

报名费

培训费

综合评审

合计

企业人力资源管理师(四级)

254

496

/

750

企业人力资源管理师(三级)

304

596

/

900

企业人力资源管理师(二级)

304

996

350

1650

企业人力资源管理师(一级)

304

1996

450

2750

1、理论或技能单科成绩不合格者,成绩保留两年,允许考生参加补考;理论和技能均不合格者需重考;综合评审不合格者,成绩保留二年内有效;补考学员均可免费参加下一期培训。理论补考费:104元、技能补考费:4级154元、3-1级204元。

2、二级与一级人力资源管理师需要综合评审,综合评审费用需与报名费一并交齐,理论与实操没过的话也可进行论文评审。

七、取证后优惠政策

1、对于参加职业技能培训,取得职业技能等级证书的考生,可按所考取证书等级向所在地人社部门申请相对应补贴,具体补贴金额参照各地市人社部门补贴标准。

2、享受个税减免政策:取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。

3、享受纳入人才统计、入户积分、高技能人才表彰等政策。

八、报名联系方式

因考生无法自己报考,必须通过报名点报考,详情请咨询:

联系人:庄先生

联系方式:18815990706(微信同号)

联系地址:晋江市和平中路和平国际广场C栋二楼中国海峡(晋江)人才市场

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