职位描述
职位类别：其他餐饮/旅游/娱乐
工作职责：
1、学习基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）
2、学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；
3、学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；
4、学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，1年后有机会掌管一家营业额过千万的门店。
5、公开公正的升迁机制：值班主管→营销经理→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
岗位要求：
1、 大专及以上学历；无需工作经验，专业不限；
2、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；
4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
薪资：训练期（4-6个月左右）：3500元/月+值班后奖金，考核升迁后基础薪资5000+元/月+奖金
福利待遇：带薪训练、免费餐饮 、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、百万医疗
1、学习基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）
2、学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；
3、学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；
4、学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，1年后有机会掌管一家营业额过千万的门店。
5、公开公正的升迁机制：值班主管→营销经理→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
岗位要求：
1、 大专及以上学历；无需工作经验，专业不限；
2、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；
4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
薪资：训练期（4-6个月左右）：3500元/月+值班后奖金，考核升迁后基础薪资5000+元/月+奖金
福利待遇：带薪训练、免费餐饮 、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、百万医疗
联系方式
联系人：林惠英
联系电话：
企业地址：厦门市思明区中国海峡人才市场(厦门分部) 查看地图
