管 理 格 言
员 工 上 班 纪 律 化 生 产 管 理 流 程 化
品 质 管 理 标 准 化 系 统 掌 控 数 据 化
擅长以下技能：
1．十年以上的大型外资企业高层管理经验。受广东日、美、台等外资工厂管理理念的长期熏淘,具备了丰富的理论和实践知识，擅长工厂统筹策划(外销)、干部及员工招聘和培训、激励、企业内刊, 工厂评估、品质管理、绩效考核等工作。文笔较强，曾有数篇管理类文章在专业书刊发表。
2．根据公司实际情况及法律、法规（以WORD500的管理理念）来制订各项经营管理制度（如：行政管理系统，企业经营管理系统，生产管理系统，品质管理系统等），规划公司短期及中长期发展方针。量化各部门季度、年度经营管理目标。
3．精通鞋业生产管理及品质管理，工作勤奋踏实，责任心强、任人为贤、讲究原则，具备较强的决策、组织、指挥、协调、控制和执行的能力。
4. 能从战略高度出发对企业的资源进行整合，提升企业的核心竞争力，促进企业的持续发展。
5．检查、督导公司的行政人事、生产、品质等各项管理工作与执行情况。
6．对外良好公共关系的建立与发展。
7. 熟悉劳动法、合同法等其它政策法规，应变能力及沟通能力较强，善于处理劳资纠纷、经济合同纠纷及其它重大突发事件。
8. 承办最高领导临时交办的事项。
9. 为了企业的长远利益，敢于犯颜进谏。
工作绩效：
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1.有十多年的行政、人事管理、绩效考核等工作经验。
2.在广东嘉德鞋业期间接任管理者代表, 主导过ISO9001-2000的复审。
3.在广东嘉德鞋业期间任PSS TQA-2000（全面品质管理）推行领导小组组长, 主持全厂整改工作，对提升工厂整体品质水平起到了极积的作用。
4.主持通过了PSS、SPEEDO、W.M、TGT、BBC, DICK’S、W.M、美福等客商对工厂的评估。
5.在广东嘉德鞋业期间代表公司提起三次巨额诉讼, 挽回经济损失二百多万元。
6.在广东嘉德鞋业期间推行了5S等现场目视管理, 效果显著。
7、在晋江海峡鞋业期间主导并推行了全体计时人员的绩效考核，取得了显著的成效。 |
职业目标：
行政、人事、企划（执行）副总、总监、总助等职。愿加盟现代化、规摸化的专业鞋服企业，能与公司长期合作，共谋发展。
自我评价：
有良好的职业道德及个人操守，务实、忠诚、善做思想工作、执行力及稳定性强。
对企业家的期望：
1．企业家应摒弃家族式管理，充分授权，做到“用人不疑，疑人不用”。
2．企业家应具备高诚信人品，重承诺、注重企业形象。
3．企业家应具备长远发展的战略眼光，善做统帅、善做决策者，能博采众人之智成就伟业。
4. 拥有美国重要客户资源，如工厂经过整改能通过评估，可带来大量中高档长期订单，为公司创造经济效益。
个人友情热线：13328576860 E-mail:544470195@163.com （出处：侨乡人才网） | 
