年关将近，又到欠薪高发期，与往年不同的是，一些公司白领开始成为欠薪主角，甚至采取以死相逼的讨薪方式。对此，广州市劳动保障监察支队支队长廖翔达表示，不管是白领还是民工，应学习必要的劳动法规知识，通过合法途径追讨欠薪。

    白领欠薪事件增多

    连续多日，广州接连发生两起公司白领追讨欠薪的事件，首先是某计算机公司的一些职员在天河北写字楼区举牌讨薪，前天又有一生物科技公司的职员以跳楼轻生追讨欠薪，而以往曾时有发生的民工跳楼事件相对少起来。

    一些公司职员反映，以极端方式让公众知晓的白领被欠薪事件只是冰山一角。如今，白领已经悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者，他们遇到的问题较隐蔽，多是因完不成规定业绩工资被打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等。某网站所做的一项调查显示，61.3%的职场人表示自己所在的单位没有加班规定，超半数人连加班费、交通费、餐费等一项福利也没有，而遇到这种情况员工基本都怕保不住“饭碗”而忍气吞声。而有的白领显得茫然，不知道向哪里投诉、如何维权。

    莫待老板“走佬”才奋起

    针对最近广州发生的公司白领追讨欠薪事件，广州市劳动保障监察支队支队长廖翔达说，有的是因工资被拖欠一年多，有的是被拖欠了半年多，直到老板找不到，才通过非正常手段追讨，说明公司白领同样对劳动法规不熟悉、不懂得如何正确保护自己的权益，而通过极端方法追讨，其实无助于问题的解决，一定要通过合法途径，“市劳动保障监察支队目前还没有接到有关欠薪的投诉，一旦接到投诉一定会及时处理，但一些公司职员为什么非要等找不到老板才想起举报？”。

    廖翔达表示，其实公司经营不善肯定有先兆，因此职员平日要注意公司经营情况，若发现有拖欠货款、房租等情况，或者发生欠薪等问题时一定要及时举报。此外，目前一些公司白领也不注意劳动合同的签定，有的认为“反正我有技术公司老板是求我”，对签不签劳动合同无所谓，这样在发生工资争议时极为不利，“吃亏的还是自己”。

（出处：新华网）