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员工绩效考核内容

日期：2006年9月14日作者：人气： 查看:[大字体中字体小字体]

工作态度
1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 5 　　　　
2 工作从不偷赖、不倦怠 5 　　　　
3 做事敏捷、效率高 10 　　　　
4 遵守上级的指示 5 　　　　
5 遇事及时、正确地向上级报告 5 　　　　
基础能力
6 精通职务内容，具备处理事务的力 5 　　　　
7 掌握个人工作重点 5 　　　　
8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作 5 　　　　
9 严守报告、联络、协商的原则 10 　　　　
10 在既定的时间内完成工作 5 　　　　
业务水平
11工作没有差错，且速度快 10 　　　　
12 处理事物能力卓越，正确 10 　　　　
13 勤于整理、整顿、检视自己的工作 5 　　　　
14 确实地做好自己的工作 5 　　　　
15 可以独立并正确完成新的工作 5 　　　　
责任感
16 责任感强，确实完成交付的工作 5 　　　　
17 即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对 10 　　　　
18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5 　　　　
19 预测过错的可预防性，并想出预防的对策 10 　　　　
20 做事冷静，绝不感情用事 5 　　　　
协调性
21 与同事配合，和睦地工作 5 　　　　
22 重视与其他部门的同事协调 5 　　　　
23 在工作上乐于帮助同事 10 　　　　
24 积极参加公司举办的活动 5 　　　　
自我启发
25 审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能　　　　
26以广阔的眼光来看自己与公司的未来　　　　
27 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点　　　　
28 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满　　　　
29 即使是分外的工作，有时也做出思考及提案　　　　
30 以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行

（出处：.）

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