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公务员招考方式灵活 考官演小品考生做归纳
日期:2006年7月5日 作者: 人气: 查看:[大字体 中字体 小字体]

3月2日是2002年下半年江苏省国家机关公务员招考面试的第二天,面试首次出现了情景模拟题,考官演小品,考生做总结。这令考生们大跌眼镜,直呼“没想到”。
在南京考点,一考生说起了面试的压轴试题——情景模拟题。这道题由四名考官演起了小品。剧情大意是:四位考官扮演某镇的李书记、王镇长、赵副书记、办公室钱主任开晨会。会上四位领导分别介绍了近期工作动态,安排相关人员负责;李书记又对其他三位领导的工作做出指示。每位领导发言至少3分钟,考生可以现场记录,会议结束后对领导发言做出总结归纳,并协调好相应的工作。这位考生说在考场上看考官演小品,真是破天荒第一遭,幸亏及时调整了心态,顺利答题。

江苏省人事厅有关命题专家说,这样的题目在全国公务员面试中都是首次采用,对考生的冲击比较大是正常的。不过它并不是专门针对当天的这部分考生,因为题目都是随机抽出来的。谈起命题思路,这位专家表示,公务员上任的头一年从事的基本上是秘书、办事员工作,大量的时间都花在会议记录、工作协调上,题目正是从这个现实角度出发测试考生的工作能力。完成该题,需要考生有一定的速记能力,但关键是归纳能力。这位专家还表示,国家公务员的考核方式今后会越来越活。

北京晨报 2003年3月5日

(出处:。)

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