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评选流程
（一）评选方式
1.
评选分为初评及复评两个阶段。初评方式：由评委会专家从所有报名企业中选取20家入围品牌，进入复评。复评方式：包括专家评分和公众投票两部分，专家评分评选占60%，公众投票评选占40%，取综合分值确定晋江企业文化十大最具创新案例名单。
2. 设立专家评委会，由业内相关专家根据上述十条评选标准对企业文化案例的等方面进行评分
3. 公众投票之前在报纸及网站上对参评企业予以展示介绍，后进行公众投票，最终结合评委投票得出结果。
投票方式：
1、侨乡人才网投票；（12月23日－12月29日下午16：00前）
2、移动、小灵通短信投票；（12月23日－12月29日下午16：00前，发送参选企业编号）
3、报纸填写投票，重复数期公布表格（12月28日前寄出，以寄出邮戳为准）。
（二）评选统计：于12月30日邀请评委监督统计，并得出总分数、排列名次，取总分高的前10名。
（三）结果公示：晋江经济报：12月30日（有异议者于五天内致电评委会）；
侨乡人才网：12月30日—1月5日。
（四）获奖公布：报纸和侨乡人才网，1月6日
（五）评委名单：
评委名单：
曾武华（晋江经济报社社长、总编辑）
张永宁（中共晋江市委常委、宣传部长）
洪荣塔 （晋江市人事局副局长）
陈非 （壹玖柒柒（1977）管理咨询机构首席顾问）
褚立 （高级企业文化管理咨询师、泉州一品堂创意机构战略顾问）
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