更新时间:2019-06-10
李平云
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| 33岁| 本科| 5-10年工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:晋江市罗山街道
求职意向
期望职位:人力资源主管,人力资源专员,薪资福利主管/专员,企业文化/员工关系,其他人力资源
期望行业:不限
期望薪资:3K~5K/月|想在晋江市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
151****5753
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教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|西安工程大学|市场营销
工作经历(TA工作了6年6个月,共做了3份工作)
2010-7 至 2013-7
[3年]
人事行政助理|西安诚合信息科技有限公司
工作职责:1.核查并统计全公司考勤,每月制作考勤表; 2.核算员工基本工资; 3.负责公司社保,每月员工增减; 4.负责公司衡器部门销售助理事务,为销售顾问制作销售合同,跟进销售进程,监督合同执 行情况,督促交货及打款事宜; 5.执行了2012年度社保年检事宜; 6.参与三次投标项目(陕西电网UPS设备、西安市财政厅电力设备、铜川市门禁系统)
2013-9 至 2015-7
[1年10个月]
人事行政主管|晋江浩沙健身俱乐部有限公司
工作职责:1.负责整个公司招聘工作,组建了店面第一批员工团队; 2.员工入职培训; 3.负责员工入离职手续办理; 4.每月收集整理公司考勤并制作考勤表; 5.制作公司全部工资表(基本工资及绩效工资,员工、主管及店长); 6.与总部协调处理各项人事行政事宜,传达并监督执行总部相关规定; 7.各部门薪资制度解释与意见协调; 8.工服及办公用品管理,工牌制作管理及发放回收工作。
2017-9 至 2019-5
[1年8个月]
人事专员|厦门吉家投资有限公司晋江分公司
工作职责:1.空缺、新增岗位招聘:编辑所需岗位资料发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试、到岗,维护开发各种招聘渠道,以备日常所需; 2.员工入离职手续办理、开展入职培训,员工人事纸质档案、电子档案收集归档并实时更新; 3.员工关系维护、异动情况了解并协调; 4.每日到岗情况查询、异常情况上报并协调,每月考勤单据审核统计,考勤表制作、打印、签字、存档; 5.社保、公积金异动办理; 6.员工制服、工牌管理:年度制服制作统计、制服扣退款办理、制作厂家维护、沟通,制服、工牌发放及回收; 7.员工活动、户外拓展配合执行。
培训经历
2012-9 至 2012-11
[2个月]
人力资源管理师二级|中博教育
培训内容:人力资源管理
语言能力
英语熟练

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