2018秋季国家劳动关系协调师招生啦!
日期:2018-07-30 浏览
职业背景

在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现,劳动关系问题日益突出。为适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,深入贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和省委、省政府关于建立健全劳动关系协调协商机制,努力构建和谐劳动关系,营造和谐社会氛围的工作要求,以及厦门市《关于进一步推进全市和谐劳动关系建设》的工作部署,加强劳动关系工作能力建设,打造专业化复合型劳动关系协调员(师)队伍,对劳动关系的整体持久与和谐稳定具有十分重要的意义。


认证简介



劳动关系协调员(师)是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的专业人员。本职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家三级)、劳动关系协调师(国家二级)、高级劳动关系协调师(国家一级),由国家人力资源和社会保障部统一组织认证考试。


报考理由

1、国家职业资格权威证书,企业人力资源经理岗位能力必备;

2、职场新宠——劳资关系“润滑剂”,劳动法与员工关系领域“准律师”;

3、系统学习劳动法与劳动关系专业课程,快速提升个人职业竞争力;

4、海峡强力推荐,人力资源生涯教练计划(HRCC)核心培训课程!


报考对象

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;

3、人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;

4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;

6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。


报考流程


考试报名→参加培训→领取准考证→参加考试→综合评审→获得证书


考试时间:每年5月、11月的第三个周日

考试形式:分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效;二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审,综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。


申报条件

(一)高级劳动关系协调师(国家一级资格,具备以下条件之一者)

1、具有大专或以上学历,连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本科学历后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

3、具有硕士研究生或以上学历,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作7年以上;

5、具有本专业或相关专业博士研究生学历,连续从事本职业工作5年以上;

6、取得本职业二级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。


(二)劳动关系协调师(国家二级资格,具备以下条件之一者)

1、具有大专或以上学历,连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本专业或相关专业本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;

3、取得硕士研究生或以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。


(三)劳动关系协调员(国家三级资格,具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、具有大专或以上学历。


备注:相关专业指劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等,相关职业指人力资源管理、法律、工会、会计、企业管理、律师、社工、仲裁、经济管理、工商管理等。


申报材料

1、身份证复印件一式两份;

2、学历证书复印件一式两份,学信网证明一份;

3、工作证明一式两份(需单位盖章);

4、职业资格鉴定申报表一式两份(需单位盖章);

5、同底彩色照片1寸、2寸各五张(背面请标注姓名)。


培训课程


 


培训方式

采取“远程培训+面授辅导”的方式,由学员自主上网按规定课时完成学习,考前参加短期面授辅导。


收费标准(元)(单位:元)


 


备注:二级、一级学员在理论知识与专业技能笔试全部通过后还须参加综合评审,二级另交350元、一级另交450元综合评审费。


报名咨询

联系人:

袁老师:0595-82661065

李老:0595-82661062

施老师:0595-82661053

庄老师:0595-82665577

报名联系地址:晋江市青阳银利大厦东裙楼二楼 中国海峡(晋江)人才市场


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