2018-08-14
16次
绩效专员
3.5K-5.5K/月
年终奖
五险一金
交通方便
申请职位
工作性质全职
职位类别绩效考核经理/专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门人力资源
工作地点福建省晋江市五里工业区欣鑫路(泉州市/晋江市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
08-22 09:21
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:
1. 协助公司制定和完善绩效管理体系,规范绩效管理各项流程;

2. 每月/每季/每年定期提交绩效考核总结报告及改善提案;

3. 指导协助各部门完善绩效管理体系,优化绩效管理流程;

4. 每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对考核数据进行比对/勾稽/汇总/分析;

5. 每月定时提交各部门汇总考核资料,跟进绩效审批流程;

6. 监督各部门开展绩效面谈,使绩效面谈工作切实落实;

7. 每半年做一次绩效管理员工问卷调查,并就调查结果进行汇总分析;

8. 收集各部门提出的绩效制度和执行层面的异议,及时反馈,协调处理;

9. 协调组织绩效申诉的裁决,并负责通知裁决结果;

10. 根据绩效结果、面谈记录、申诉处理等,提出绩效改善建议,并协助各部门优化绩效考核方式、标准及流程;

11. 定期开展岗位工作分析、更新职务说明书和岗位职责;

12. 增编岗位或岗位职责调整后重新编制或更新职务说明书;

13. 对新入职员工进行绩效文化的宣贯和培训;

14. 上级交办的其它事项或跨部门提出的其它配合事项。

任职资格:
1、大专(含)以上;人力资源、会计、工商管理等或相关专业;持有人力资源管理师3级以上证书者优先;

2、2年以上绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效;

3、熟悉各种绩效考评工具、熟悉绩效管理流程、熟悉劳动法;

4、较强的沟通能力、内外协调能力与执行能力;良好的信息搜集分析能力;优秀的文字功底;责任心强、有团队意识、服从管理。
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