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职场观察 2017-01-15

在职场，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余在上司跟老板之间，这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。一、讲出来　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备...

职场观察 2017-01-15

为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场反对，会议还没有结束就擅自离去。更严重的是，他竟然挑拨其他人不工作来对抗。第一天，我观察了他和这些员工的表现，第二天他们依然无动于衷。无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们...

职场观察 2017-01-15

如何进行招聘，雇用合适的人对任何公司都至关重要，招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。　　以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：　　1、认为你能改变一头豹子的斑纹。　　所有员工通常都必须遵守公司的规章制度，无论...

职场观察 2017-01-15

1最近有刚毕业的小孩子问我，说令姐你能不能告诉我，刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办？还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整？另外就是刚刚开始工作的时候收入不高，该怎么解决生存的问题？这一刻我看见朋友圈里有人发了一条状态，说十年后你回头看今天...

职场观察 2017-01-15

70%的优秀员工都是被平庸的中层管理者折磨走的! 不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，...

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